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La humildad exige respeto

Comandos de humildad Respeto, ya que a menudo se lo ve como una virtud, en contraste con otras formas de orgullo y arrogancia. No todos son humildes por el hecho de que todos lo sabemos. Los humanos tienden a enorgullecerse de sus posesiones mundanas haciendo alarde de ellos cuando su riqueza es el epítome de su gloria. Para aquellos en el poder o la autoridad, nunca dudarán en flexionar sus músculos ante la oposición. Sin embargo, ¿cuántos de nosotros somos lo suficientemente humildes como para defendernos y admitir nuestros errores cuando nos equivocamos? Si por un momento, podemos declarar mediante acciones, no palabras … que "soy humilde", lo que en sí mismo puede generar respeto, incluso admiración por parte de quienes nos rodean.

Cuando esté equivocado, sea humilde y sea el primero en admitir el error y pedir disculpas, para que cualquier conflicto o tensión pueda resolverse amigablemente. ¡Ahora, ese es el poder de la humildad! Ser arrogante solo puede causar problemas o problemas que debemos evitar a toda costa. Los buenos líderes generalmente exhiben buenos rasgos que incluyen fuerza, sabiduría, carisma, entusiasmo y visión. Se puede decir lo contrario de los malos líderes que son egoístas, egocéntricos, arrogantes, engreídos, corruptos y malvados.

Los líderes son más poderosos cuando son humildes. Quizás el líder más humilde del mundo: humildemente renuncia después de cinco años y es el presidente de Uruguay, José Mujica. ¡Los uruguayos llaman a su presidente saliente simplemente como "Pepe"! Aunque es el jefe de estado, se niega a vestirse con pompa, viajar en limusina ni reside en un palacio presidencial. ¡Tal es su humildad!

Las formas en que la humildad puede hacernos una mejor persona o líder incluyen: –

  1. Esté abierto a las opiniones de las personas: los gerentes que poseen rasgos de humildad, tienden a buscar la opinión de sus colegas para asegurarse de que tienen todos los hechos, a fin de tomar decisiones que sean lo mejor para su equipo. A la gente le gustaría trabajar para aquellos que valoran sus opiniones, en lugar de ignorarlas o descartarlas.

  2. Atienda las necesidades de los demás: preocuparse por el entorno en el que vive o trabaja su equipo es asegurarse de que tengan lo que necesitan para hacer un buen trabajo.

  3. Admitir errores: errar es humano, pero admitir nuestros errores es ser humilde. No solo admitimos nuestros errores, sino que debemos ser capaces de rectificarlos en consecuencia.

  4. Acepte la ambigüedad: sepa cuándo hacerse cargo y cuándo dejarse llevar. Trata de no forzar a nada a seguir tu camino y menospreciar a los demás.

  5. Centrarse en las necesidades de los demás: concéntrese no en sus necesidades, sino también en las de los demás en el hogar y en el trabajo. Esto proporcionará una mejor comprensión y comunicación.

A veces, es vital admitir que no conoce la mejor respuesta y ser humilde al decir que hasta que tenga la mejor información para tomar una decisión o cambio, tendrá que esperar para averiguarlo. Nadie es infalible, excepto Dios.

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